佛山育儿假工资待遇如何计算？

　　佛山育儿假工资待遇如何计算？

　　1、用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。

　　2、用人单位要进一步加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同。

　　3、鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。

　　育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。

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　　佛山最低工资标准：

　　1、全日制就业劳动者月最低工资标准为1900元/月。

　　2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.1元/小时。

　　注：新标准于2021年12月1日起实施。