如何区别职工医疗报销和工伤报销

　　职工医保待遇包括：

　　1、住院医疗保障;

　　2、家庭病床保障;

　　3、门诊特定病种保障;

　　4、大病医疗保障;

　　5、普通门诊医疗保障;

　　6、部分参保人的生育医疗一次性补贴。

　　以下几种情况为职工医保基金不予支付的范围：

　　(一)自购药品的。

　　(二)应当从工伤保险基金中支付的。

　　(三)应当由第三人负担的。

　　(四)应当由公共卫生负担的。

　　(五)在境外(含港、澳、台)就医的。

　　(六)其他法律法规规定的基金不予支付的情形。

　　工伤保险待遇包括：

　　1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　2、住院伙食补助费;

　　3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　9、劳动能力鉴定费。

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

　　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

　　(一)丧失享受待遇条件的;

　　(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

　　(三)拒绝治疗的。