佛山市南海区人民医院招聘岗位笔试+面试介绍

　　面试、笔试及实践考核 (含专业技能考核)

　　考试分面试、笔试和实践考核 (含专业技能考核) 两个环节依次进行。考试总成绩满分 100 分，其中面试、笔试环节满分 100 分，按 60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分 100分，按 40%的比例折算计入总成绩

　　1.第一环节:面试、笔试环节。

　　通过资格审查的应聘人员先进入面试考核，随后再进入笔试环节。其中面试、笔试单项满分 100 分,并分别按实际成绩的 50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为 60 分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节

　　面试采取结构化面试方式，考察内容为岗位所需相关素质;笔试采用闭卷方式进行，内容为岗位相关专业知识。

　　我单位在面试、笔试环节结束后 3 个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以 1: 1.3 的比例确定进入实践考核环节人员并在单位官方网站(点击进入)“人才招聘”栏公布。不足比例的，按实际人数进入实践考核环节。

　　2.第二环节:实践考核(含专业技能考核) 环节。

　　实践考核期为 7 个工作日，凡正在招聘单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。

　　实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于 60 分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

　　(1) 有违法违纪行为的;

　　(2) 违反医德医风规定的;

　　(3) 违反试用单位规章制度的;

　　(4) 违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;

　　(5)受到投诉经查属实的:

　　(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经医招委确认不适合录用的。

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