昇辉控股有限公司社会招聘岗位一览（附报名入口）
导语 2022昇辉控股有限公司近期招聘岗位已整理到正文中，可以参考本文的岗位前往报名入口投递简历。
昇辉控股有限公司，注册资本4.5亿元，股票代码300423，是国内领先的智慧城市综合解决方案提供商，业务覆盖智慧能源、智慧城市、智慧警务、智慧教育、智慧医疗、智慧电气以及智慧照明等领域。目前，公司的解决方案已服务于全国众多知名企业及世界500强企业，大型工程案例超6000个。
一、招聘岗位介绍
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招聘岗位
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薪资范围
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工作职责
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任职资格
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采购部经理
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15001-25000
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1、负责建立供应商评价体系，定期对重点供应商进行综合评价，不断优化供应商资源，提高采购质量，降低采购成本；
2、负责审核呈报的年度采购计划，统筹计划并确定公司的采购内容，以减少不必要的开支，利用最有效的资金保证限度的供应；
3、开拓、熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，及时根据市场变化调整采购计划；
4、统筹库存信息、使用情况、流转情况，并制定合理运营方案；
5、认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制；
6、主持或参与采购相关的业务会议，并做好部门间的协调工作；
7、采购部制度的建立与完善。
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1、统招本科以上学历，理工科相关专业背景；
2、在中大型集团公司5年以上供应链管理或采购管理相关工作经验；
3、熟悉采购流程、供应商管理相关知识；
4、熟悉成本管理、原材料管控和内部物流管理相关知识，了解电子元器件和钣金的价格组成和市场价格情况；有新能源行业采购经验优先；
5、熟悉采购过程质量管理体系并能熟练运用于实际工作之中；
6、具备良好的管理、沟通、协调能力，具有整合外部资源的能力，具有较强的文字处理能力和良好的团队合作精神；
7、具有强烈的成本意识，为人正直。
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董事长秘书
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面议
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1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约工作。
2、做好董事长办公室的日常整理，重要文件管理、立卷、归档工作。在文件流转过程中做好保密工作。
3、负责组织和安排各部门负责人以上级别会务工作，并对决议事项进行催办、查办和落实。
4、负责公司级会议的记录和整理工作。
5、负责收发、审核、过滤应传递给董事长的签字票据，并及时流转。
6、负责收取公司各部门的统计报表，并进行综合性汇总整理归档及上报董事长。
7、负责与董事长有关的上级领导机关或其他单位领导的接待、参观工作。
8、对董事长的口头交办的事项，及时跟进、落实、反馈。
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1、大学本科以上，经济管理、文秘等相关专业；
2、财务、管理、管理技能开发、文书写作等方面的培训，具有管理学、公共关系、文书写作，档案管理方面的知识；
3、2年以上同岗位工作经验；
4、熟练地使用办公自动化设备，高水平的各种公文、信函的写作能力，很强的领悟力，优秀的判断、协调、沟通、执行能力。良好的时间管理能力；
5、工作细致认真，条理性强；性格外向，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；有良好的职业道德，保密意识强。
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董事长助理（储备干部）
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25000-30000
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1、根据企业经营发展需要，协助董事长制定公司中长期战略发展规划、年度经营计划，业务发展计划并推进执行落地；
2、协助执行董事长完成各项日常经营管理工作；
3、协助执行董事长对企业经营项目的调研，论证及立项相关工作，并负责落地实施；
4、负责处理各职能中心、各下属公司之间的工作协调与沟通；
5、协助执行处理企业对外各类公共关系；
6、汇集内部公司信息与外部市场情况，进行综合分析，为董事长决策提供依据；
7、协助董事长处理公司重大突发、紧急事件。
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1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、三年以上同岗位工作经验，有具体业务方向管理经验优先；
3、具备极强的文字撰写能力，熟练操作办公软件；
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
5、具有较强的计划组织、沟通协调能力，能快速适应工作环境，有很强的领导能力、执行力，能承受较大的工作压力。
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采购主任工程师
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10001-15000
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1、负责充电桩产品电子料，如各类元器件，充电模块，主控板，通讯模块等品类的采购和渠道开发及管理；
2、对行业、市场进行相关调查，掌握材料相关知识，技术指标，依据公司的研发需求，协同研发完成物料选型；
3、跨部门沟通以确保物料的选择、成本、质量及进度目标的达成；
4、新供应商的开发工作，建立供应商优选清单，配合部品标准化选型池，推动优化BOM的二供比率；
5、熟悉行业内材料和产品信息，对市场和价格敏感，为公司决策提供市场和竞争数据；
6、对物料熟悉精通，能够持续优化成本，保证物料品质的情况下不断降低公司的采购成本。
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1、本科及以上学历，3年以上采购工作经验，1年以上充电桩生产的开发采购经验；
2、电力电子新能源行业工作背景优先，熟悉电子元器件的供应商开发模式，有一定的渠道资源；
3、对采购流程和采购环节非常熟悉，有大型制造业采购工作经验优先 ；
4、具备较强的商务谈判能力、资源开拓能力、抗压柔性；较好的团队协作能力、职业素养，敬业。
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行政司机
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8001-10000
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1、严格遵守司机规章制度，不酒后驾车；
2、遵守交通规则，不违章行驶，违章记录。
3、出车前对车辆进行例行检查，确保车辆性能安全可靠，保证车辆处于良好状态，发现问题及时上报、维修，确保车况良好。
4、积极配合财务做好车辆年审、保险等工作。
5、出车前证件齐全，提前熟悉了解交通路线，确保及时到达目的地。
6、编制月度车辆保养情况计划及费用预算，次月初（5日前）报行政部备案。
7、保持车内卫生及车辆整洁，定期清洗车辆。
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1、中专以上学历，C类驾照，三年以上驾驶经验，本地人优先；
2、熟悉珠三角及广东省内交通路况；
3、吃苦耐劳，有耐心，可接受加班。
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测试工程师（或测试主管）
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面议
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1.负责公司产品的硬件测试(白盒/黑盒功能/电性能，can/可靠性等)；
2. 负责编写硬件测试计划，测试用例，执行测试，及时输出测试报告;
3. 负责测试中发现问题的bug提交，分析跟踪，确认并协调修复问题;
4. 积极与产品、开发人员沟通，推动问题及时有效的解决；
5. 熟悉电子产品各部件的硬件性能和材料，能够独立完成电子物料引进测试；
主管除上述工作内容外还需要
1、对测试团队进行相关技能和标准的培训﹑辅导；
2、负责公司产品的硬件测试(白盒/黑盒功能/电性能，can/可靠性等)标准体系建立；
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1.电气工程及自动化、电子技术相关专业大专及以上学历;电子信息工程﹑物联网﹑新能源光伏专业优先；相关工作经历3-5年以上；
2.熟悉电子器件、了解模拟和数字电路，有硬件电路调试经验和较强的动手实践能力;
3.焊接熟练，掌握示波器、万用表、频谱仪、直流源、交流源、示波器、LCR表、信号发生器﹑恒温箱等测试仪器的使用。了解EMC电磁兼容和安规测试；
4.具有电力电子行业产品软﹑硬件测试和系统测试经验;有逆变器﹑变频器﹑控制器产品技术支持经验优先；
5.至少了解一种以上的测试手法及体系并能够主导建立；
6.细致﹑勤奋﹑良好的组织沟通能力，能够承受一定的工作压力；
7.能够独当一面，有建立测试相关标准体系的能力，严格执行产品测试要求，对产品质量负责；
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二、报名入口(点击进入)
提示：社会招聘岗位变动快，有意向可尽快报名
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