佛山产假2025年新规

　　生育产假天数:

　　1、生育1个婴儿：

　　顺产：98天(含产前休假15天)+80天(奖励假)=178天。

　　难产：98天(含产前休假15天)+30天+80天(奖励假)=208天。

　　2、生育多胞胎：

　　顺产：98天(含产前休假15天)+80天(奖励假)+15天*多生育婴儿个数;

　　难产：98天(含产前休假15天)+30天+80天(奖励假)+15天*多生育婴儿个数;

　　非政策内生育的，除奖励假外，按上述规定享受产假。

　　产假期间各类假期具体规定

　　1、产前检查：根据《女职工劳动保护特别规定》规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。暂无相关劳动法规有产检假天数的限制规定，产检假是按医嘱来进行，手续齐全用人单位应当给予相关的便利条件。

　　2、产前休假：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天”，如需提前休假15天以上，可协商请病假或事假，但该时段不享受产假待遇。

　　3、奖励假：符合政策生育的，女职工享受80天奖励假;非政策内生育的，不享受奖励假。

　　4、顺产：女职工顺产生育享受98天产假，其中以上假期包括产前可以休假15天，符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假80天。

　　5、难产：生育时遇有难产的，在顺产产假天数(98天)基础上增加30天产假，符合法律、法规规定生育子女的，按照有关规定享受80天奖励假期。

　　注：难产假期规定并未注明造成难产的原因，建议单位按出院时病历诊断结果为准。

　　6、生育多胞胎：每多生育1个婴儿，在顺产产假天数(98天)或难产产假天数(128天)的基础上增加15天产假，符合法律、法规规定生育子女的。

　　7、终止妊娠：

　　①怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;

　　②怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;

　　③怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

　　8、陪产假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪产假;非政策内生育的，不享受陪护假。

　　9、实施节育手术：

　　①取出宫内节育器的，当天休息1天;

　　②放置宫内节育器，手术后休息2天;

　　③输卵管结扎术休息21天;输精管复通手术的14天;

　　④输精管结扎术休息7天;施行输卵管复通手术的14天;

　　⑤同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

　　10、查环查孕：无另外规定具体假期。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条“……怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”的规定，只要求劳动时间内的产检时间计入劳动时间，而无另外规定具体假期。