2022东北证券佛山分公司招聘岗位表（附简历投递入口）

导语东北证券佛山分公司正在社会招聘5个岗位，学历要求为本科及以上，具体招聘详情和报名入口请看正文。

　　一、公司简介

　　东北证券股份有限公司(以下简称“公司”)前身为吉林省证券公司。2000年6月经中国证监会批准，经过增资扩股成立东北证券有限责任公司。2007年8月，锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司定向回购股份，以新增股份换股吸收合并东北证券有限责任公司，并更名为“东北证券股份有限公司”。2007年8月27日，公司在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称为“东北证券”，股票代码为000686。公司注册地为吉林省长春市，注册资本为23.40亿元。

　　二、招聘岗位介绍(部门：佛山分公司)

招聘岗位	工作职责	任职资格
账户业务	1.引导及指导客户办理账户业务，回复账户业务咨询。 2.操作恒生系统、新意系统、集中运营平台等办理业务，并配合上述系统的升级测试工作。 3.为客户提供打印交割单及对账单。 4.落实投资者适当性管理工作及客户身份识别工作。 5.负责本人业务用印的保管，客户开户文本、协议及凭证等纸质资料的扫描、报送及归档保管。 6.配合公司、分公司相关部门开展各项工作以及完成本部门交办的其他工作。	1.本科及以上学历。 2.具备证券从业资格、基金从业资格，具备1年以上证券从业经验。 3.熟悉账户业务的各项工作流程和适当性管理要点，熟练操作各业务系统。 4.身体健康、正直诚信、有责任心，认同公司企业文化和经营理念，无任何违法违规不良记录，与公司员工不存在回避关系。
合规专员	1.对营业网点的各类业务进行合规审查及检查并完成合规报告及合规档案管理。 2.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化并进行宣导。 3.向营业网点员工提供合规咨询和合规培训。 4.负责营业网点反洗钱、合规整改及投诉处理工作的督导。 5.防范“飞单”，并完成公司要求的其他合规管理工作。	1.本科及以上学历，从业满6年可适当放宽。 2.具备证券从业资格，具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域的工作经历。 3.身体健康、正直诚信、坚持原则，认同公司企业文化和经营理念，熟悉证券业务相关法律法规以及监管规定，无任何违法违规不良记录，与公司员工不存在回避关系。
财富顾问	1.服务和维护签约客户，开发潜在客户，扩大签约规模。 2.研发、推送及宣传投顾产品。 3.调研客户基本情况，发掘客户的业务需求。 4.组织内外部交流与培训工作，挖掘潜在业务。 5.按进度落实各项工作任务、完成业绩指标，并完成公司交办的其他工作。	1.全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先。 2.2年以上财富顾问相关工作经验，2年以上证券行业从业年限。 3.具备证券从业资格、基金从业资格，已通过证券投资顾问业务考试（或证券投资分析考试）。 4.身体健康、正直诚信，认同公司企业文化和经营理念，熟悉各类交易品种，具有开拓精神，无任何违法违规不良记录，与公司员工不存在回避关系。
客户经理	1.根据监管要求合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标； 2.负责向客户介绍证券市场的基本情况及指导开立股票、基金、债券、理财账户； 3.负责客户渠道开发工作，深入了解客户需求，熟悉公司各类产品及业务，提升存量客户价值； 4.负责机构与零售业务承揽工作，包括且不限于：资管、信托、PB 、新三板、债券管理等业务； 5.有效落实投资者教育及适当性管理工作，做好客户风险提示。	1.本科及以上学历，金融、经济、会计、市场营销等相关专业。 2.具备证券从业资格、基金从业资格。 3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力以及营销技巧，能够有效开发客户资源；沟通、表达能力优秀，良好的服务意识和服务技巧，较强的合规展业意识，有客户资源者优先。 4.有积极向上的工作态度，能承受一定的工作压力。 5.身体健康、正直诚信，认同公司企业文化和经营理念，了解证券营销业务相关法律法规以及监管规定，具有开拓精神，无任何违法违规不良记录，与公司员工不存在回避关系。
财富总监	1.主持分公司各项市场开发事务，统筹及推动各项营销项目的开展，完成公司业绩考核； 2.负责客户资源开发、市场开拓、业务开展、团队建设，完成部门业绩； 3.管理营销团队、经纪人团队，对营销业绩达成进行追踪、督导和促成； 4.完成公司交办的其他任务。	1.本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业（有机构业务经验及私募相关资源者，可适当放宽）； 2.具备证券从业资格、基金从业资格、期货从业资格，已通过证券投资顾问业务考试（或证券投资分析考试）； 3.3年以上券商、银行、信托、基金公司等金融机构私募或机构客户维系及开发相关工作经验，拥有良好的人脉关系和广泛的客户资源，具有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和极强的客户开发能力； 4.具备较强的沟通、协调和组织能力，较强的责任心及良好的职业道德； 5.身体健康、正直诚信，认同公司企业文化和经营理念，具有团队管理能力和开拓精神，无任何违法违规不良记录，与公司员工不存在回避关系。