高明区中小学教师公开招聘如何报名？

　　招聘流程

　　所有职位实行公开招考，每名考生只能选择一个职位进行现场报名，经综合素质评估、笔试、面试等环节并经体检、考察合格后，择优聘用。所有职位要求聘用后在高明区教育系统工作满5年。

　　(一)报名及资格审核

　　1.网上报考意向登记

　　考生统一在“高明区中小学教师招聘服务平台”(网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1342 )进行网上意向登记，意向登记流程：访问报名系统→注册登录→上传照片和相关材料、填写个人资料信息→提交。

　　凡网上登记后，须到设点招聘高校现场报名提交纸质材料确认方为有效。网上报考意向登记时间为2025年5月9日9:00至5月15日16:00(24小时开通)。

　　2.现场报名及资格审核

　　(1)时间：2025年5月17日(星期六)，8:30-12:00，13:00-15:30(2)地点：江西师范大学(瑶湖校区惟义楼)

　　本次招聘在江西师范大学设点现场报名及进行资格审核。在现场报名前，考生需提前如实填写好《佛山市高明区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件4)，并按《考生提交纸质应聘材料清单》(附件5)准备好纸质报名材料在现场提交。因提交材料不符、不齐或因资格不符合职位要求而造成资格审核不通过的，报考者责任自负。

　　具有博士研究生学历及学位的考生免综合素质评估和笔试直接进入面试环节，不占用同岗位综合素质评估和笔试入围名额，其面试成绩作为综合总成绩。

　　(二)综合素质评估

　　对参加现场报名并通过资格初审的考生进行综合素质评估。

　　1.报到时间：2025年5月17日(星期六)，8:30-12:00，13:00-15:30

　　2.报到地点：江西师范大学(瑶湖校区惟义楼)。

　　3.提交纸质应聘材料。考生需提前如实填写好《佛山市高明区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件4)，并按《考生提交纸质应聘材料清单》(附件5)准备好纸质报名材料在现场提交。

　　4.综合素质评估侧重考察考生职业道德、职业精神、职业素养和从教潜能等方面的内容，满分为100分，合格线75分。根据考生综合素质评估成绩高低排序，招聘职位按招录人数的6倍比例在综合素质评估成绩合格的考生中确定入围笔试人员。招聘职位综合素质评估成绩合格的考生未达比例的，按综合素质评估成绩实际合格人数入围笔试人员。综合素质评估成绩不计入考生综合总成绩。

　　5.综合素质评估成绩及结果于考试当日在“高明区中小学教师招聘服务平台”公布，若显示进入笔试环节，请考生在平台确认是否参加下一环节。确认环节操作指引：登录个人报名系统--在【业务办理】综合信息申报--我要申报--如实选择是/否，并确认提交(备注：目前只支持在PC端(电脑)进行操作)。招聘方将通过短信或电话方式通知补录笔试的考生，请保持通话畅通，若电话联系不上的责任自负。

　　(三)笔试

　　1.笔试对象：经综合素质评估后确定进入笔试环节的考生。

　　2.笔试时间及地点：2025年5月18日(星期日)10:00-11:30(提前30分钟进场，开考30分钟后不得进场)，江西师范大学(具体详细地点另行通知)。

　　3.笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的综合素质、教育理念、教育基础知识等。

　　4.笔试成绩：笔试满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高到低进行排序，招聘职位按规定比例在笔试成绩合格的考生中确定入围面试人员，具体如下：同岗位招聘人数5人及以上的，按招录人数的3倍比例确定;5人以下的，按招录人数的4倍比例确定。招聘职位笔试成绩合格的考生未达比例的，按笔试成绩实际合格人数入围面试人员。笔试成绩及结果于考试当日在“高明区中小学教师招聘服务平台”公布。若显示进入面试环节，请考生在平台确认是否参加下一环节。招聘方将通过短信或电话方式通知补录面试的考生，请保持通话畅通，若电话联系不上的责任自负。

　　5.资格复审：面试前，招聘单位对入围面试对象进行资格复审(复审考生上环节提交的纸质应聘材料)。资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消其面试资格，招聘单位可依次递补面试对象。

　　(四)面试

　　1.面试对象：经笔试后确定进入面试环节的考生。

　　2.面试时间及地点：2025年5月19日(星期一)全天，江西师范大学(具体详细地点另行通知)。

　　3.面试形式：采用试教(无生授课)，高中数学学科加考试题讲解。

　　4.面试成绩：面试满分为100分，合格分数线为75分。

　　(五)综合总成绩计算方式

　　1.各科目成绩均合格的考生计算综合总成绩：①综合总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成;②高中数学学科教师职位，综合总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%(试教成绩和试题讲解成绩各占30%)的比例合成;③具有博士研究生学历及学位的应聘人员其面试成绩作为综合总成绩。综合总成绩四舍五入保留小数点后3位。

　　2.若同一职位报考者总成绩相同的，则依次按照学历层次、面试成绩、面试主评委(主考官)评分高低顺序及网上报名先后顺序确定名次。若依然无法确定的，重新组织面试，采用强制选择方式予以确定。

　　(六)根据综合总成绩确定体检对象

　　根据综合总成绩确定体检对象。考试结束后，按综合总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数1:1的比例确定体检对象。

　　(七)签订就业协议或意向书

　　同时收取进入体检考生的毕业生就业推荐表原件和身份证复印件。

　　1.签约时间：具体另行通知(以短信或电话通知为准)。

　　2.签约地点：待定。