　　广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。截至2021年末，广州银行开业机构达到144家，其中总行1家，分行级机构15家，支行123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。因业务发展需要，广州银行佛山分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行佛山分行期待与您共创辉煌!

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)风险管理部授信审批岗(1-2人)

　　◆岗位职责

　　负责对公授信业务风险评价、审查;负责关于授信业务调研、数据统计、报告撰写等相关工作;负责做好业务团队关于授信政策、权限审批、方案设计、系统录入等业务的咨询、指导工作;其他信贷管理工作。

　　◆任职条件

　　1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历;

　　2.3年(含)以上银行对公授信审查审批工作经验，其中有大型国有银行、股份制银行授信审查审批工作经验的优先;

　　3.具有扎实的金融风控理论基础，熟悉银行信贷业务及风控原则，熟悉相关的法律和监管要求;

　　4.熟悉佛山市场信贷业务。

　　(二)风险管理部资产保全岗(1-2人)

　　◆岗位职责

　　1.负责统一管理、催收、处置、化解分行信贷风险资产和抵债资产;

　　2.接受总行对不良资产化解的工作意见和监督，并与其研究探讨共同提出风险化解专业意见;

　　3.负责对资产保全制度、管理模型、管理流程等事务和资产保全数据电子化提出意见;

　　4.定期编制资产保全工作报告，提出风险防控工作建议。

　　◆任职条件

　　1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历;

　　2.3年(含)以上银行不良资产清收处置或相关经验，通过国家司法考试者优先;

　　3.具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

　　(三)风险管理部放款审核岗(1-2人)

　　◆岗位职责

　　1.负责对公信贷业务和个贷业务的放款审核;

　　2.负责修订和完善分行出账相关的管理制度，并组织推广实施;

　　3.负责组织开展分行出账业务培训。

　　◆任职条件

　　1.年龄40岁以下，经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历;

　　2.2年(含)以上银行授信放款审核或相关经验;

　　3.具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

　　(四)公司金融部产品与营销管理岗 (1-2人)

　　◆岗位职责

　　1.根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施;

　　2.根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;

　　3.负责公司及投行业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度;

　　4.负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织(包括协助前端营销)、技术支持。

　　◆任职条件

　　1.年龄40岁以下，经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历;

　　2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，有丰富市场客户资源，有信贷业务、投行、券商业务经验者优先;

　　3.具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字综合能力;

　　4.有国有银行、股份制银行工作经验优先。

　　(五)普惠金融部产品推动岗(1-2人)

　　◆岗位职责

　　1.根据总行普惠业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行普惠业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施;

　　2.根据总行普惠业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;

　　3.负责普惠业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度。

　　◆任职条件

　　1.年龄40岁以下，经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历;

　　2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，有丰富市场客户资源，有信贷业务、普惠业务经验者优先;

　　3.具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字综合能力。

　　(六)支行行长若干

　　◆岗位职责

　　负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道;

　　◆任职条件

　　1.大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　2.原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

　　3.5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;

　　4.具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源优先，无违法违纪和不良记录;

　　5.符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。

　　(七)营销型支行副行长、行长助理若干

　　◆岗位职责

　　建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标;

　　◆任职条件

　　1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　2.原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

　　3.5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　(八)分行公司业务团队负责人若干

　　◆岗位职责

　　建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标;

　　◆任职条件

　　1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　2.原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

　　3.5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　(九)支行公司/零售/小微团队负责人若干

　　◆岗位职责

　　负责公司或零售或小微客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。

　　◆任职条件

　　1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　2.原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

　　3.5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　(十)公司/零售/小微客户经理若干

　　◆岗位职责

　　负责公司/零售/小微业务客户开发、市场拓展，完成公司业务考核指标。

　　◆任职条件

　　1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　2.原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

　　3.1年(含)以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　(十一)综合柜员若干

　　◆岗位职责

　　从事银行储蓄、会计结算等柜面业务;为客户提供优质的金融服务，维护与拓展客户关系;

　　◆任职条件

　　1.大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　2.原则上年龄30周岁(含)以下;

　　3.1年以上银行柜员工作经验，业务技能熟练，持有相关从业资格证书优先;

　　4.仪表端庄、有亲和力，具有良好的服务意识、团队协作能力及较强的沟通能力;

　　5.本地户籍优先。

　　二、应聘方式

　　官方网站：登陆广州银行官方网站：（点击进入），点击“人才招聘—社会招聘”查看佛山分行招聘职位并投递简历至佛山分行招聘邮箱hr_foshan@gzcb.com.cn;

　　官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看佛山分行招聘职位并投递简历。

　　三、其他

　　为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格;

　　欢迎有意应聘者投递简历。

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