南海区教育系统编制教师招聘怎么报名？

　　招聘程序

　　网上报名→网上资格审核→综合能力测评→笔试→专业技能测试→体检→考察→公示聘用。

　　(一)网上报名

　　以网络报名形式进行，每位考生限报一个招聘岗位。

　　1.报名时间与要求

　　考生在2025年3月28日9:00至4月3日17:00期间(逾期不接受报名)登录“佛山市南海区教师信息系统”进行报名并按要求上传报名材料，详见《广东省佛山市南海区教育系统2025-2026学年教师招聘考试报名材料上传清单及要求》(附件5)。

　　报名期间，考生可以登录招聘系统进行报名信息填写、报名材料上传及应聘岗位选择。报名截止前，考生可取消或改报其他岗位，报名结束后，考生不能变更或后补报名信息、材料、应聘岗位。考生须如实填写本人信息及上传报名材料，并对所填信息及上传材料的真实性、完整性及有效性负责。

　　2.报名流程

　　登录系统→选择人员类型→填写报名表并上传资料→选择报考岗位→提交报名→打印报名表。注意：提交报名后，系统将显示“报名成功”及“打印报名表”，即为报名成功，请考生知悉并确认已成功提交报名。

　　3.报名系统登录方式如下

　　(1)扫描以下二维码登录：

　　(2)关注“南海教育”微信公众号，点击“教师招聘”栏目登录。

　　(二)网上资格审核

　　由招聘单位根据考生在系统上传的报名材料对其报考资格进行网上审核。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成资格审核不通过的，考生责任自负。资格审核结果通过系统公布，考生可在2025年4月9日12:30后登录系统查询。

　　(三)综合能力测评

　　由招聘单位对通过资格审核考生进行综合能力测评。综合能力测评定初于2025年4月12日在佛山市南海区进行，具体时间、地点与注意事项等详见综合能力测评准考证。考生可自2025年4月10日12:00后在报名系统打印综合能力测评准考证，凭准考证参加综合能力测评。

　　综合能力测评侧重考察考生职业道德、职业精神、职业素养和从教潜能等方面的内容，满分为100分，合格线70分。根据同岗位合格分数线以上考生综合能力测评成绩，由高到低按1:3比例推荐考生进入笔试和专业技能测试环节，未达到1:3比例的，则同岗位合格分数线以上考生全部进入笔试和专业技能测试。综合能力测评成绩不计入总成绩。

　　具有博士学位或副高级及以上专业技术资格的考生免综合能力测评和笔试，不占用同岗位综合能力测评推荐名额，通过资格初审即可直接进入专业技能测试环节，其专业技能测试成绩为考试总成绩。

　　(四)笔试(占总成绩40%)

　　笔试由区教育局统一组织,内容为教育学、心理学、行政职业能力测验、时事政治等相关知识。笔试满分为100分，合格线60分，按40%折算计入总成绩。

　　笔试初定于2025年4月13日上午在佛山市南海区进行，具体时间、地点与注意事项等详见笔试准考证。考生可自2025年4月12日19:00后，登录报名系统下载并打印笔试准考证。

　　(五)专业技能测试(占总成绩60%)

　　专业技能测试由招聘单位组织,以试讲、说课、实操、解题等其中之一的形式进行。专业技能测试满分为100分，合格线70分，按60%折算计入总成绩。

　　专业技能测试初定于2025年4月13日上午笔试结束后进行，具体时间、地点与注意事项等详见笔试准考证。

　　(六)确定体检人员

　　考试总成绩满分100分，合格线66分，按专业技能测试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例确定，四舍五入保留小数点后2位。按照同岗位合格线以上考生考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。如出现考试总成绩相同，首先按同一岗位专业技能测试成绩由高到低排序确定。考试总成绩及结果在专业技能测试结束后通过报名系统公布。考生可在2025年4月13日18:00后登录报名系统查看。

　　(七)签约

　　考试结束后，招聘单位与进入体检考生签订临时合约，以毕业生身份报考的，须同时收取其毕业生就业推荐表、就业协议书(如有)原件等材料。具体另行通知。

　　(八)体检

　　以《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》为标准，统一安排体检。体检时间、地点另行通知。因体检人员放弃体检或体检不合格的，招聘单位可以按考试总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　(九)考察

　　体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不符合要求的，招聘单位可以按考试总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　(十)公示

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，名单在南海区教育局官方平台(网址如下http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/bmdh/zfbm/qjyj/rszp/)进行公示，公示期为5个工作日。公示结果影响聘用的或拟聘人选放弃聘用的，招聘单位可以按考试总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　(十一)聘用

　　公示期内未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。