在佛山失业已经超过一年还可以领失业金吗?

　　答：可以，失业人员在失业期间，符合申领条件的可以随时申领失业保险金。社保经办机构不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。

　　所以失业后申领失业保险金没有时间限制。只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年，并属于非因本人意愿中断就业且已经办理失业登记了的，就可以申领失业保险金啦。

　　➤佛山失业金申领条件

　　1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;

　　2、非因本人意愿中断就业的;

　　3、已办理失业登记，并有求职要求的。

　　备注：失业人员需办理失业登记后方可领取失业保险金。尚未办理失业登记的申请人，请尽快办理失业登记，以免影响后续失业保险金的领取。

　　➤哪些情况属于非因本人意愿中断就业?

　　1、劳动合同期满或终止【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款劳动合同期满的;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的】。

　　2、单位破产【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的】。

　　3、单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的】。

　　4、用人单位主动解除劳动合同【包含下列5种情形】。

　　用人单位因劳动者过错解除合同【指《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的情形】;

　　用人单位提前通知劳动者或额外支付一个月工资解除合同【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十条所规定的情形】;

　　用人单位依照劳动合同法第四十一条程序裁减人员【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条所规定的情形】;

　　事业单位提出解除聘用合同(包括事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同)【指在事业单位中，工作人员被单位解除聘用合同，或者事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同】;

　　双方协商一致，单位提出解除合同【指《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的情形】。

　　5、用人单位过错，劳动者解除合同【指《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的情形】。

　　6、法律、法规、规章规定的其他情形。

　　注：根据《广东省失业保险条例》和《广东省失业保险基金省级统筹经办规程》规定，用人单位应当在终止或解除劳动合同时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，据实写明终止或者解除劳动关系的原因。用人单位在办理参保缴费人员减员申报时，应据实将本单位人员终止或解除劳动关系证明材料中记载的失业时间、失业原因等准确录入社会保险费征收系统，并告知失业人员申领失业保险金的权利。